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Bien recruter (5/5)

Repérer les gardiens

Démonstration

On va écarter tout de suite les fois où leur potentiel ou niveau actuel en gardien est clairement équivoque, nous n'apporterons aucune information supplémentaire ici et leur traitement correspondra à un cas classique sans trop d'indéterminée. On va s'attacher aux cas où le niveau actuel et le niveau potentiel donnés par le recruteur portent sur deux caractéristiques différentes.

Les gardiens ont rarement des niveaux élevés dans les compétences de champ à part défense c'est à dire : construction, ailier, buteur et passe. On peut même dire sans trop se tromper que c'est plutôt lamentable de ce coté en dépassant rarement catastrophique ou mauvais. Leur potentiel dans ces compétences sera souvent mauvais tout au plus, voir catastrophique et leur niveau actuel idem avec une certaine propension au catastrophique.

On sait que les niveaux donnés par le recruteur sont choisis au hasard parmi les 3 meilleurs potentiels du joueur. Pour un gardien, si (par proposition du début) la compétence gardien (certainement son plus fort potentiel) n'a pas été tirée et que la règle des 3 meilleurs potentiels se vérifie, alors on aura quasi inévitablement un commentaire portant sur : défense et une des compétences de champ citée précédemment.

Je pense que vous voyez où je veux en venir.

D'un autre coté on sait que les joueurs de champ proposés même d'une qualité des plus médiocre auront du mal à se confondre avec des niveaux aussi bas que catastrophique et mauvais dans les compétences annoncées par le recruteur, ceci devant être conforté par la règle des 3 meilleurs potentiels. Ils auront une forte tendance à démarrer au delà de mauvais, et ont une chance de montrer un potentiel au delà de médiocre dans un compétence de champ autre que défense.

Conclusion

Un joueur montrant ces caractéristiques au recrutement :

  • niveau de départ en défense mauvais minimum (même cata doit marcher), potentiel carac de champ mauvais maximum
  • niveau potentiel en défense médiocre minimum, niveau de départ mauvais maximum (plus souvent catastrophique) dans une carac de champ

aura 90% de chances d'être un gardien.

Sans réfléchir plus loin que ça ces joueurs passent systématiquement à la trappe dont certains très bons. Imaginez un profil 15 ans, potentiel passable défense et niveau actuel catastrophique construction : rien de ragoûtant non ? Et bien détrompez vous. Si c'est effectivement un goal, gardien sera souvent son meilleur potentiel donc au moins passable et vous tenez là un gardien minimum double passable de 17 ans potentiel... avec un peu de CF et de réussite sur le niveau de gardien vous tenez peut-être là le prochain goal U20 français :)

Cas des commentaires portant sur une seule compétence

En reprenant les idées précédemment exposées, si le commentaire de l'entraîneur porte sur la même caractéristique de champ autre que défense (cad construction, ailier, buteur et passe) et que niveau le niveau actuel et potentiel annoncés sont inférieurs ou égaux à mauvais alors il y a toutes les chances que ce soit un gardien.

Exemple : À ce moment de sa carrière, ce joueur a un niveau de Ailier catastrophique. Avec les aptitudes médiocre qu'il a, il pourrait être notre joueur. Entraînez ce joueur correctement et il aura un niveau de Ailier mauvais avant même que vous ne vous en rendiez compte !

Le problème dans ce cas est que l'on a aucune information valable sur la qualité de ce gardien même si on sait que c'en est très certainement un.

L'essentiel à retenir

Bien recruter (5/5)

Un joueur montrant ces caractéristiques au recrutement :

  • niveau de départ en défense mauvais minimum (même cata doit marcher), potentiel carac de champ mauvais maximum
  • niveau potentiel en défense médiocre minimum, niveau de départ mauvais maximum (plus souvent catastrophique) dans une carac de champ
  • niveau actuel et potentiel inférieur ou égaux à mauvais dans la même compétence qui n'est pas défense ou gardien

aura 90% de chances d'être un gardien.

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